经理毕业8年回炉读书—培训业逆市火了

时间：2009-02-26 00:00:00  来源：杭州平和  作者：俞熙娜 闫晓虹

简述：2.26日《钱江晚报》科教·求职版对我校进行了半个版面的报道。以下是报纸原文。

培训业逆市火了

经理毕业8年回炉读书

钱报记者：俞熙娜 闫晓虹

经济萧条中，有个行业却逆市更火，那就是培训业！记者去平和英语培训学校采访时，偶然得知金融危机下，培训生源不降反升，一位姓张的副校长分析：“有一部分人正是被裁员，回炉来读书。”于是，记者见到了毕业八年的部门经理，打拼13年才夺得一席之地的高中生，工作三年刚刚站稳脚跟的“大可乐瓶”……此时他们的身份是同一个——待业者，心情就像刘欢唱的《从头再来》：“昨天所有的荣誉，已变成遥远的回忆……再苦再难也要坚强……只不过是从头再来。”他们的经历是人生的一个个剧本，或许能鼓励更多的人往前走！

高级职位需求少——回炉培训想飞更高

故事片一： 主角：姜祝（化名），30岁。

情节：8年前从上海某建筑学院毕业，曾自己创办公司，目前在一家风险投资公司担任部门经理，而公司濒临倒闭。

    姜祝大学毕业后，先在当地一家通讯公司上班，后应朋友之邀，投身于一家风险投资公司，做电子商务，主要负责市场、销售和物流管理，是公司里一个15人工作小组的“小经理”。

    去年下半年公司融资迟迟没到位，业务陷入半瘫痪，姜祝不得不为自己谋划退路。凭多年打拼业绩，她很快赢得了多家通讯公司的青睐，面试、谈话、面试……姜祝感觉自己像重新走了一回大学刚毕业时的路。这一次她比8年前更成熟，却也应聘得更艰难，最后一家都没谈成。

    再度品尝到被拒绝的滋味，姜祝沉寂了。这次她找的都是“运营总监”这类高层管理职位，但时下公司对“高薪养新人”都不敢轻举妄动。而另一原因是，几家大型的通讯公司对姜祝的“三脚猫”英语水平不买账。“以前每次谈业务都是把客人邀请到国内来，还得带翻译。如果能亲自出国，和所有有意向的海外公司谈一遍，那么我们的机会将大得多。”“也可带翻译出国呀。”记者说。“不行，翻译大多非通讯专业，有很多行话直译出来要闹笑话的。”

    考虑再三，姜祝决心给自己放“大假”，参加全脱产的英语培训班。吃、住都在学校，从进门这一刻起只允许说英文。“就连睡觉说梦话也是英语！”姜祝说她去年在合伙的通讯公司里谈下了48万美金的业务，“我想等我学好英语后，争取到更大量的优质客户，最起码将业务量翻10倍！”

学历不是坎——高中生“主管”择机充电

故事片二：主角：季秋，桐庐人，35岁。

情节：高中毕业就南下深圳创业。待业前最后一份工是一家服装品牌公司的设计部主任。

    怀揣一张高中毕业证书的季秋最先是从车床工做起的，3年后进了一家个体服装品牌公司，担任了QC（Quality Check），也就是验货员。由于公司刚起步，人手不够，她不仅要做QC，采购、跟单样样都要来，每天至少工作十几个小时。

    但3年的工作经验帮助她成功通过一家美国服装公司的3次考试，从200多名面试者中脱颖而出，成为QC。大公司待遇好，季秋觉得安逸的工作会削弱她的创新能力，再加上前任老板再三邀请，她又回到原公司担任生产部经理。9个月后，她升至设计部主任。去年季秋毅然辞职，决心创办自己的品牌公司。可遭遇金融危机，许多服装厂濒临倒闭。家人给35岁的她下了最后通牒，回乡嫁人。

    打拼13年的成果就这样付诸东流？季秋不甘心。“其实我也不知道学了英语要干什么。就是觉得等经济复苏以后肯定会有更多的机会，到时英语一定对我有帮助。”她偷偷告诉记者，在培训学校她不仅学习英语，还偷偷观察了校方管理模式，说不定以后用得上。

别轻易跳槽——优秀生选东家的忠告

故事片三：主角：蒋静

情节：毕业三年，跳槽到一家公司，不料遭遇经济危机，待职停薪。

    蒋静是个优秀生，2006年她从上海工程技术大学服装设计专业毕业，同时还攻读了东华大学工商管理专业双学位。一毕业就进入上海一家商务有限公司任培训顾问。刚过一年，她就被“挖”走了，跳槽到智联招聘担任市场推广工作。但去年初，原公司业务繁忙，请蒋静回来帮忙，蒋静一时动情回到原单位。不料没多久就遇上了金融危机，公司业绩急剧下滑，“现在只能待职停薪了。”

    为了增加自己的竞争力，尽快找到工作，她回头来学口语。“刚毕业时，很多企业等着自己挑，现在只能先找个职位做做看。”    

    09应届生就业率仅为35%

    中国社会调查所日前在北京、上海、深圳、石家庄、郑州、成都、沈阳、武汉、厦门、哈尔滨、西安等地抽取一千位应届大学生进行调查显示，到目前为止应届生整体就业率为35.6%，距社会保障部力争今年应届毕业生就业率达到7成的目标尚有一段距离。

    调查样本显示，已就业者总体满意度为近38%，有35%的人认为工作一般，仅有约27%的人表示对工作满意。对现有工作不满意的原因主要集中在工作性质及内容、薪金待遇、人际关系三方面。反映出所学与所用之间，学校专业设置与社会需求之间的矛盾，对人际关系的不满意反映学生初入职场时对社会的不适应，人际交往能力欠缺。

    此外，约71%受访者认为当前就业形势严峻不好找工作。对于未来就业前景是否存在焦虑情绪的提问，有56%的受访者表示非常焦虑。

 样本显示，最理想职业中，28%的大学生选择国家机关，之后是国有企业、科研单位、学校这些较稳定的企事业单位；选择民营私企、自主创业的学生最少。        

编辑：Rebecca